说明文
《如何遏制种族歧视》

《如何遏制种族歧视》





多元种族一直都是大马独有的文化瑰宝。然而,它也形同一把双面刃,在人性傲慢与偏见的使然之下,多元种族也衍生出种族间互相歧视的课题。近来,我国羽球女单选手吉苏娜便遭遇了政客以难堪的种族歧视字眼羞辱,导致其精神上受到打击,一度崩溃痛哭。然而,这不过是大马社会种族歧视课题里的冰山一角而已。有鉴于其,我们需要及早正视问题,尽力遏制种族歧视的问题。



首先,欲遏制种族歧视问题的发生,身为人民代议士的各阵党领袖是责无旁贷地。我们不难发现,每当发生种族歧视课题时,各领袖们大多总是采取模糊暧昧的态度看待,或是不予理会,企图让时间沉淀舆论的压力。然而,事实证明这样的做法是差强人意的。故此,各党派领袖都应该拥有共识,既明确又强烈反对各种族之间的歧视,并且加强法律制裁为基础来检视此课题。举个例子,无论任何种族,我们的领袖们都应该用理性客观且公平的态度来认真审视问题的对与错,而不是以肤色来论断是非。接着,有关执法单位在了解事情原委后,就该迅速采取合理的行动逮捕不法分子,并且在对待每个个案时都给予相对的刑法,以示公正。当然,执政者也应该考虑针对种族歧视案件加强法律制裁,让大众进而因为严苛的法律而不敢越雷池一步。正所谓罚务速而后有惩,只要各镇党领袖严阵以待,用公平的态度审视每起种族歧视课题,并且施予严苛的法律制裁,相信届时再也没有人敢挑战法律的权威,种族歧视案件便能有效地被遏制。相反的,若是一味营私舞弊,这将让受害者无法伸张正义,更让加害者变得越加猖獗,种族歧视课题层出不穷。因此,想要根除问题,领袖就必须以更加公平、公正、公开的态度对待各族群所受到的歧视。



此外,后天的教育将决定一个人思维的走向,因此父母、学校的教育亦是重中之重的。每个刚出生的婴儿,其实就如同一张白纸一样纯洁,他们不会在先天就有种族歧视的观念。故此身为父母,在言教与身教方面必须竖立良好的榜样,以友好的态度无分别对待各族,给孩子灌输正确的观念。在校园教育方面,教育部应该考虑拟定更多的趣味教学,这些趣味教学不应像现在这般仅仅局限在文字、传统节日上的介绍,而是更应该把各族群的禁忌、习惯、宗教等融入其中,完整说明,让各族之间更能够深入了解彼此的文化习俗等相关知识。此外,国语作为大马官方语言,这更是不能忽视的学科,校园教育需要在这放花更多的心思,加强非土著的国语能力,以此促进国民之间的互动交流,让彼此的思想文化产生共鸣。若是在教育这块没有办法良好灌输正确对待各族群的思维,这将导致我们的下一代产生巨大的隔阂,进而因为不了解他族而排斥与抗拒。就如大马新一代的华裔青年竟然有一半是没有办法用国语与他族沟通的,这又怎能消除与他族之间的误会?又怎能促进民族与民族之间的融合与交流?因此,无论是校园教育还是家庭教育,身为长辈应当以身作则,重视下一代的教育问题,让他们拥有一个包容开放的思想,而不是一个狭隘排斥、固步自封的封建思想。



当然,社会各界在此课题上也得回应此课题,做出对应的举动。如今私人企业的职场模式其实充斥着大量不平的待遇,我们可以看见许多应聘广告中都只局限于单一种族或语言的限制,这样的招聘机制其实相当恶劣,且充斥着种族歧视,它让一些有才能却因为肤色不同而无法得到相关机会。因此,各大企业在招聘上应该秉持多元开放的观念,以能力为衡量招聘标准,而非以肤色或是语言为界定。祸不单行,许多国企、国立大学亦以固打制作为标准,将许多具备相关专业能力的非土著人才拒之千里之外,让许多优等生怀才不遇,苦于没有施展自己抱负的平台,令人不胜嘘唏。因此,我们应该逐步废除这些老旧的制度,采用全新的眼光、全新的方式来创造更好的社会环境,以唯才是举的模式应聘,提供一个真正公平公正的环境,这才能得到大众的信服,同时才能创造一个具有实力与竞争力相互拼搏的平台,进而使每个人不断创新进步,使国家在长远性质上得到稳健发展。相反的,坚持以肤色来决定一个人是否应该得到机会,这便会造成种族之间不平等的待遇与歧视,更会造成人才不断外流的情况。有鉴于此,社会各界应该认真看待此问题,并给予各族公平竞争的机会。



综观所述,想要遏制种族歧视问题,政府、师长的教育还有各社会机构都成了至关重要的角色。多元文化一直都是大马引以为傲的瑰宝。因此,身为大马的一民,我们有责任保护及发扬多元的精神,而不是排斥、歧视他族。



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